Referenz:
Personalentwicklung im Change Projekt

Referenz des Senior Vice President eines Medizintechnikunternehmens mit ca. 200 Mitarbeitern (Mai 2015):
„Die Zusammenarbeit mit Frau Kruse war in besonderer Weise davon geprägt, dass sie uns mit großer Bandbreite von Erfahrung unterstützt hat und gleichzeitig bei den richtigen Themen in die Tiefe vorgestoßen ist. ..."

Referenz des Senior Vice President eines Medizintechnikunternehmens mit ca. 200 Mitarbeitern (Mai 2015)

„Die Zusammenarbeit mit Frau Kruse war in besonderer Weise davon geprägt, dass sie mit großer Bandbreite von Erfahrung uns unterstützt hat und gleichzeitig bei den richtigen Themen in die Tiefe vorgestoßen ist. Die Implementierung der zweiten Führungsebene in unserem wachsenden Unternehmen wurde dabei durch bilaterale Gespräche unterstützt, um die Stärken der einzelnen Personen herauszuarbeiten. Ebenso wurde die Organisations- und Kommunikationsstruktur dabei definiert und implementiert. Der Zusammenhalt in unserem Team ist dadurch weiter gewachsen.

Ich würde jederzeit bei anstehenden Veränderungen in unserem Unternehmen wieder auf Frau Kruse zurückgreifen, da sich ein vertrauensvolles Verhältnis etabliert hat und sie über große fachliche Kompetenz verfügt.“

Die Originalreferenz bringen wir gerne zu einem persönlichen Gespräch mit.

conpega – Ganzheitliche Organisationsentwicklung für Industrie, Technik und Gesundheitswirtschaft

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11.5.2015 conpega

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