Einladung zum Vortrag in Hamburg: Onboarding – Leistungsträger erfolgreich an Bord nehmen
“Onboarding – Die ersten 100 Tage: Leistungsträger erfolgreich an Bord nehmen”
Tipps für Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler die Mitarbeiter und/oder Führungskräfte einstellen.
Hiermit möchte ich Sie herzlich zu meinem Vortrag einladen.
Ort: Hamburg Innenstadt. Den Veranstaltungsort geben ich Ihnen mit der Anmeldebestätigung bekannt.
Termin: Dienstag 10.5.16, Ankommen ab 18:00 Uhr – Beginn: 18:30 Uhr – Ende ca. 20:00 Uhr
Inhalt:
– Sie erfahren, wie Sie als einstellendes Unternehmen Onboarding als Standard etablieren können.
– Sie erhalten eine Übersicht, was in den einzelnen Onboarding-Phasen zu beachten ist und wie Sie Stolpersteine umgehen.
– Ich zeige Ihnen einige Möglichkeiten zur Umsetzung.
Wir treffen uns in kleiner Runde (max. 8 Teilnehmer) und es gibt während des gesamten Vortrages Platz für Ihre Fragen und Diskussionen.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Bitte melden Sie sich per E-Mail an kruse@conpega.de (Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben)
Ich freue mich auf Sie.
Herzliche Grüße
Christina Kruse
Dipl.-Ing. Christina Kruse
Ist seit 10 Jahren Geschäftsführerin der conpega leadership consulting gmbh: Operative Unterstützung Ihrer HR-Aktivitäten z.B. Direktansprache von Fach- und Führungskräften, HR-Strategieentwicklung, Coaching und Mediation speziell im technischen Umfeld. Zuvor: 3 Jahre Niederlassungsleiterin Kelly Engineering Deutschland, 3 Jahre Referatsleiterin im Personalmanagement bei Dräger Medical und 7 Jahre Entwicklungsingenieurin bei Dräger Medical
Vorankündigungen:
- Dienstag 7.6.16 um 18:30 Uhr wird es einen conpega Vortrag zum Thema “Herausforderung Mitarbeiterauswahl und Teamzusammensetzung in agilen Zeiten” in Hamburg geben.
- Zukunft der Arbeitswerte New Work Future: Donnerstag 9.6.2016 ganztägig in Hamburg
- Mittwoch 22.6.16 von 9-17 Uhr in Hamburg. Seminar der Qualitätsplan 24 GmbH zu dem Thema “Technik-Team-Mensch” mit den Referenten Thomas Bohnen, Sven Hemprich und Christina Kruse
conpega – Onboarding ist mehr als die ersten 100 Tage
