Berlin Health Week 2014 Vortrag von Christina Kruse mit Teilnehmerfeedback
Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter(m/w) für meine Abteilung aus?
Dipl.-Ing Christina Kruse, Geschäftsführerin der “conpega leadership consulting gmbh hamburg” spricht mit Personalentscheidern über Prinzipien der Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Einen Auszug aus diesem Vortrag sehen Sie hier: Vortrag Christina Kruse
Frau Kruse hält diesen Vortrag regelmäßig in Hamburg und Berlin oder auf Wunsch in Ihrem Unternehmen. Für mehr Informationen rufen Sie gerne an unter der Telefonnr. 040 20008787
Keine Zeit für den ganzen Film?
Es folgen die nach Themen geordneten Startzeiten für die ganz Eiligen:
1:51 Das Ziel des Einstellungsprozesses;
3:38 Die Vakanz als Chance (Entwicklung des Anforderungsprofils, Abteilungsanalyse);
7:56 Start der Kandidatenauswahl;
12:41 Das Erstgespräch;
23:54 Das Zweitgespräch
Eine Teilnehmerin schrieb im Anschluss Folgendes über diese Veranstaltung:
Sehr geehrte Frau Kruse,
im Oktober 2014 habe ich Ihre Veranstaltung „Erfolgreich Einstellungsgespräche führen – die richtigen Mitarbeiter für meine Abteilung auswählen“ besucht und möchte Ihnen auf diesem Wege noch einmal ganz herzlich danken und Ihnen mein höchstes Lob ausdrücken.
Ich selbst bin im Personalwesen tätig und in meiner täglichen Arbeit häufig mit den Fragen konfrontiert, die Sie zu Beginn der Veranstaltung auch aus Ihrer eigenen Erfahrung als Personalreferentin berichtet haben. Wonach treffe ich die Auswahl des geeigneten Kandidaten? Wen lade ich zum Vorstellungsgespräch ein? Wer passt zu uns und unserem Unternehmen und woran können wir das am besten erkennen?
Bei attraktiven Stellenausschreibungen türmt sich schnell mal ein riesiger Stapel an Bewerbungsmappen auf dem Schreibtisch oder digital in dem entsprechenden Ablageordner in Outlook. In Ihrer Veranstaltung haben Sie mir und den anderen Zuhörern sehr wertvolle Tipps gegeben, nach welchen Kriterien die Kandidatenauswahl gestaltet werden kann und wie Jobinterviews zielgerichtet geführt werden.
Sie sagen selbst: In vielen Unternehmen herrscht diesbezüglich immer noch große Unsicherheit, von dieser Einschätzung kann ich das unsere leider nicht ausnehmen. Diese abzulegen ist ein großer Schritt – den Anstoß dazu haben Sie uns an dem Abend gegeben.
Sie haben in ihrem Vortrag auch über die psychosomatische Sprache gesprochen. Lassen Sie mich diesen Punkt aufgreifen: Sie machen Ihre Arbeit wirklich mit Leib und Seele, das spürt man.
Und mein Bauchgefühl – Sie merken, auch hier spiele ich auf Ihren Vortag an – sagt mir, dass wir in Conpega einen kompetenten Partner gefunden haben, der uns künftig bei unserer Bewerbersuche unterstützen wird. Damit wir auch wirklich den Kandidaten finden, der zu uns passt.
Ich freue mich auf unsere künftige Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
B. L.
Dipl.-Ing Christina Kruse Schwerpunkte sind:
– Personalsuche (Headhunter, Recruitment Prozessberatung)
– Onboarding (die ersten 100 Tage)
– Personalentwicklung (Coaching, Mediation, Teamentwicklung)
– Blended Learning (als Coaching-Unterstützung, als Trainingslösung)
Für Industrie (Medizintechnik, Lichttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik) und die Gesundheitswirtschaft
conpega – Maßgeschneiderte Personalgewinnung für Industrie, Technik und Gesundheitswirtschaft
