Referenz agile Personalgewinnung: Langjährige Zusammenarbeit zahlt sich aus
"Zusätzliche Bewerber des verdeckten Bewerbermarktes und somit ein neuer Mitarbeiter konnten durch die Direktansprache seitens conpega gewonnen werden.
Dabei war für uns sehr wichtig, dass der zuvor vereinbarte Kostenrahmen eingehalten wurde. In diesem Fall wurde er sogar unterschritten! Das ist keine Selbstverständlichkeit und verdient besondere Erwähnung!"
Referenz des Managing Directors eines Softwarehauses ca. 45 Mitarbeitern (29.03.2016):
„Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit, unserer immer offenen Kommunikation und dem regelmäßigen Austausch von Informationen war das Anforderungsprofil an den gesuchten Mitarbeiter schnell erstellt. Hinzu kam, dass Ihnen die Kollegen bereits bekannt waren. So musste auch nicht mehr lange über die Teamstruktur und die gesuchten Soft Skills diskutiert werden.
Gerade in unserer Branche ist es wichtig die Anforderungen und Hintergründe gut zu kennen. So fällt es doch wesentlich einfacher einen passenden potentiellen Kandidaten zu identifizieren.
In der Zusammenarbeit hat sich jeder auf das konzentriert, was er am besten kann.
Über unsere eigenen Stellenausschreibungen haben wir unser Unternehmen sichtbar gemacht und interessierte Bewerber gewonnen. Zusätzliche Bewerber des verdeckten Bewerbermarktes und somit ein neuer Mitarbeiter konnten durch die Direktansprache seitens conpega gewonnen werden.
Dabei war für uns sehr wichtig, dass der zuvor vereinbarte Kostenrahmen eingehalten wurde. In diesem Fall wurde er sogar unterschritten! Das ist keine Selbstverständlichkeit und verdient besondere Erwähnung! Wir haben gemeinsam bewiesen, dass eine enge Zusammenarbeit und maßgeschneiderte Suchprozesse der Schlüssel zum Erfolg sind.
conpega – Maßgeschneiderte Personalgewinnung für Industrie, Technik und Gesundheitswirtschaft
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