Referenz: Moderation einer Ausbildertagung in Hann. Münden, 45 Teilnehmende
Moderatorin und Seminarleiterin: Christina Kruse
Wie bewerten sie die Moderation von Frau Kruse? 1,56
Wie beurteilen Sie das Engagement von Frau Kruse? 1,33
(Durchschnittliche Bewertung nach Schulnoten)
| Ablaufplan Moderation der Ausbildertagung am 21.11.2019 in Hann. Münden | ||
| Moderatorin und Seminarleiterin: Christina Kruse | ||
| 1. Teil (4 Std) | 8 Uhr Begrüßung und Kennenlernen 8:30- 12:30 Uhr | Formate |
| Auswahlgespräche mit Azubis | Die Gruppenarbeiten laufen teilweise parallel | |
| Gesprächsführung zur Erkenntnisgewinnung | Theorie | |
| Probearbeitstag “verkaufen” | Gruppenarbeit1 (parallel zu 2) | |
| Probearbeitstag (Sinn, Zweck und Gestaltung) | Gruppenarbeit2 (parallel zu1) | |
| Nachbereitung und Einstellentscheidung | Theorie | |
| Themenspeicher | Visualisierung | |
| Was wollen wir in Zukunft nicht mehr tun? | Visualisierung | |
| Gemeinsames Fazit und weiteres Vorgehen | Alle, Entscheidung | |
| Wie soll das Wissen und die Erkenntnisse des Tages an alle Ausbilder/innen weitergegeben werden? | Alle, Entscheidung | |
| 2. Teil (4 Std) | 14- 18 Uhr | Formate |
| Leistungs- und Verhaltensbeurteilung | Die Gruppenarbeiten laufen teilweise parallel | |
| Was bringt uns und den Azubis die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung | Theorie | |
| Das Beurteilungsgespräch | Theorie | |
| 10 Beurteilungskriterien | Gruppenarbeit1 (parallel zu 2+3) | |
| Talente erkennen | Gruppenarbeit2 (parallel zu 1+3) | |
| Talente fördern | Gruppenarbeit3 (parallel zu 1+2) | |
| Themenspeicher | Visualisierung | |
| Was wollen wir in Zukunft nicht mehr tun? | Visualisierung | |
| Wie soll das Wissen und die Erkenntnisse des Tages an alle Ausbilder weitergegeben werden? | Entscheidung | |
| Gesamtbewertung: |
| 1. Wie bewerten Sie den Workshop insgesamt? |
| 2. Sind Sie mit dem heutigen Ergebnis zufrieden? |
| 3. Würden Sie Frau Kruse für weitere Workshops buchen? |
| 4. Würden Sie Frau Kruse weiterempfehlen? |
| 5. Qualität der Inhalte? |
| 6. Praxisbezug des Inhaltes? |
| 7. Wie bewerten sie die Moderation von Frau Kruse? |
| 8. Wie zufrieden sind Sie mit dem Ablauf des Workshops? |
| 9. Wurden Ihrer Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt? |
| 10. Wie beurteilen Sie das Engagement von Frau Kruse? |
| Frage | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Durchschnitt in Schulnoten (1-6) | 1,78 | ja | ja | ja | 1,89 | 1,89 | 1,56 | 1,78 | 2,00 | 1,33 |
| Kunde (1. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Kunde (2. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 |
| Kunde (3. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 |
| Kunde (4. Gruppe) | 1 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 |
| Kunde (5. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 |
| Kunde (6. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 |
| Kunde (7. Gruppe) | 1 | ja | ja | ja | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kunde (8. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| Kunde (9. Gruppe) | 2 | ja | ja | ja | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Summe | 16 | 17 | 17 | 14 | 16 | 18 | 12 |
PDF Download
Teilen Sie diese Referenz
