für haupt- und nebenberufliche Ausbilder und Ausbilderinnen. In Zusammenarbeit mit der IAM-Akademie: So arbeite ich in den Seminaren: Theorievermittlung und…
24.1.2020Mannheim, Augsburg, Hamburg, Köln, Kassel, Berlin
Offene Seminare in Zusammenarbeit mit der IAM-Akademie: Konfrontierende Kommunikation – Mit schwierigen Azubis Klartext reden 21.4.2020 Hamburg; 26.5.2020 Kassel; 9.6.2020…
Für Ausbilder und Ausbilderinnen: Auswahlinterviews mit Azubis (1 Seminartag) 3.6.19 Ingolstadt (findet auf jeden Fall statt) 4.6.19 Mannheim (findet auf…
Offene Seminare in Zusammenarbeit mit der Panorama Bildungsgruppe: Konfrontierende Kommunikation – Mit schwierigen Azubis Klartext reden 22.10.18 Hamburg 19.11.18 Berlin…
Vorträge auf Konferenzen: XPOMET 21.3.2018 in Leipzig: “Konflikte als Innovationskraft nutzen” Hanse Life Sciences & MedTec Konferenz 18.4.18 in Hamburg:…
Kleine Konflikte sind sehr wichtig für den Projekterfolg, wenn Sie ernst genommen und gelöst werden. Eine Konfliktverschleppung und Eskalation wird teuer.…
conpega gehört laut INQA-Initiative zum „guten Mittelstand“! Die „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ fördert eine erfolgreiche, mitarbeiterorientierte Unternehmensführung und…
Erfolgreiche Unternehmen noch erfolgreicher zu machen ist unser Ziel. Christina Kruse ist autorisierte Beraterin der „Offensive Mittelstand“. Für alle Unternehmen,…
Weitere Informationen zu den Referenten: Thomas Bohnen Christina Kruse Sven Hemprich conpega – Ganzheitliche Organisationsentwicklung für Industrie, Technik und…
7. Forum der Hamburger Beratertage am 16.11.2013 – Konfliktmanagement Keynote: Gesprächsführung in Konflikten – Kommunikationsmodell der mediativen Konfliktmoderation (Franziska Geier)…
conpega hamburg: Themenabend “Mediationskompetenz und deeskalierende Gesprächsführung für Führungskräfte” Dieser Vortrag beinhaltet die Grundlagen der Mediation und die Integrationsmöglichkeiten in…
Veränderung ist mehr als Change Management Veränderung beginnt in der kleinsten Zelle: Keynote durch Gabriele Golling Meistern von Veränderungsprozessen mit…